定盘星案例 | 诉请7万，经王畅律师多次协商争取到12万赔偿！
本案系劳动争议案件，历经劳动仲裁和劳动诉讼两个程序，在仲裁不予受理的情况下，律师在一审中据理力争，在诉请只有7万的情况下为当事人争取到了12万赔偿！
案情简介
王女士今年52岁，自2009年入职A公司至今已有15年，期间A公司始终未向王女士缴纳社保，2013年，A公司登记设立B公司，两公司注册地址重合，工资由B公司发放，王女士自2009年入职至今工作岗位、工作地点、薪资未发生任何变化，因已工作15年可以享受保险待遇与公司协商赔偿事宜无果，遂于2024年10月向A、B公司提出被迫离职，希望通过劳动仲裁的方式维权。
案件结果
委托律师后，仲裁委首先因为当事人年龄超出退休年龄而通知不受理案件，并向当事人发送了不予受理通知，收到不予受理通知书后，在当事人授权下，律师随即准备材料向管辖法院提出劳动诉讼，但因为临近年末，律师和当事人对年前能解决这个事情的速度都感到担心。
值得一提的是，团队有个擅长调解的女律师主动请缨，多次与法院和公司法务沟通，在庭上也是据理力争，最终，在诉请只有7万多的情况下直接为当事人争取到了12万，为保证后期顺利打款，经法院见证，双方在法官的组织下签署了调解协议，王律师与公司法务约定3日内一次性打款，鉴于公司配合解决的态度和双方满意的方案，法院同意我方的撤诉申请，截止到2024年12月23日，12万赔偿已经由公司财务打款到王女士个人账户。
从法院立案到拿到赔偿仅只有不到一个月，这个结果不旦当事人非常满意，就连所里律师们听了也感到非常震撼，纷纷向这位女律师竖大拇指，争先向其学习调解经验。
案例启发
是的，请律师不一定是对簿公堂，能够以双方共同接受的方案庭前解决，省时高效，又能成功解决纠纷，对当事人来说也是一种“胜诉”！况且本案还超出预期的为当事人争取到了更多赔偿，岂不快哉！
