劳动争议
劳动是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。我国发生劳动争议需要采用仲裁前置，必须要先经过劳动仲裁才能到法院走诉讼程序。
根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类:
1.因确认劳动关系发生的争议。
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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6.帮助处理特殊情形下的员工劳动关系。
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